Arbeidsovereenkomst - Verminderde arbeidsprestaties - Opzeggingsvergoeding - Palliatief verlof

Met het arrest nr. 164/2013 van 5 december 2013 oordeelt het Grondwettelijk Hof dat art. 39, § 1 Arbeidsovereenkomsten en art. 100bis, 102bis, 103 en 105, § 3, van de herstelwet van 22 januari 1985 houdende sociale bepalingen art. 10 en 11 Gw. schenden doordat de werknemer die zijn arbeidsprestaties heeft verminderd om redenen van palliatieve verzorging, alleen recht heeft op een compenserende opzeggingsvergoeding waarvan het bedrag wordt berekend op basis van het loon dat overeenstemt met de verminderde arbeidsprestaties en dus niet op basis van het loon dat hij zou hebben verdiend indien hij zijn arbeidsprestaties niet had verminderd.