Arbeidsrecht - Eenheidsstatuut - Opzeggingstermijn - Ontslagvergoeding

Met het arrest nr. 116/2015 van 17 september 2015 vernietigt het Grondwettelijk Hof art. 70, § 4, van de wet van 26 december 2013 betreffende de invoering van een eenheidsstatuut tussen arbeiders en bedienden inzake de opzeggingstermijnen en de carenzdag en begeleidende maatregelen, omdat de permanent afwijkende ontslagregeling in de wet op het eenheidsstatuut voor arbeiders in de bouwsector tewerkgesteld op tijdelijke en mobiele werkplaatsen een discriminatie inhoudt. Die arbeiders worden definitief uitgesloten van de geharmoniseerde opzeggingstermijnen. Het Hof vernietigt eveneens in art. 97 van dezelfde wet het lid «De werknemer op wie artikel 70 van voormelde wet van toepassing is, is uitgesloten van het toepassingsgebied van de ontslagcompensatievergoeding». Het Hof handhaaft evenwel de gevolgen van de vernietigde bepalingen tot uiterlijk 31 december 2017 om rechtsonzekerheid en ernstige financiële gevolgen bij de werkgevers te vermijden.