Arbeidsovereenkomst – Horeca – Flexi-jobs – Overuren

Met het arrest nr. 88/2017 van 6 juli 2017 verwerpt het Grondwettelijk Hof het beroep tot vernietiging van de artt. 2 tot 38 van de wet van 16 november 2015 houdende diverse bepalingen inzake sociale zaken en de artt. 90 tot 95 van de programmawet (I) van 26 december 2015. Deze bepalingen voeren een regeling in voor de zogenaamde flexi-jobs in de horecasector. Voor die vorm van tewerkstelling werd een specifieke arbeidsrechtelijke regeling uitgewerkt, gekoppeld aan een specifieke behandeling op het vlak van sociale zekerheid en fiscaliteit. Daarnaast voorzien de bestreden bepalingen voor dezelfde sector in een specifieke regeling voor het presteren van overuren. Het Hof acht de aangevoerde verschillen in behandeling van de flexi-jobwerknemers t.o.v. de andere werknemers in de horecasector redelijk verantwoord. Ook de standstill-verplichting en het recht op collectieve onderhandelingen, beide vervat in art. 23 Gw., worden niet geschonden bevonden.