Arbeidsrecht – Slachtoffers van gewelddaden op het werk – Forfaitaire schadevergoeding

In arrest nr. 113/2024 van 24 oktober 2024 oordeelt het Grondwettelijk Hof dat het mechanisme van forfaitaire schadevergoeding waarin is voorzien bij artikel 32decies, § 1/1, tweede tot vijfde lid, van de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, in zoverre het van toepassing is op de slachtoffers van gewelddaden op het werk, geen schending inhoudt van het strafrechtelijk wettigheidsbeginsel (omdat het geen straf uitmaakt in de zin van de artikel 7 van het EVRM), en evenmin een discriminatie inhoudt (artikelen 10 en 11 van de Grondwet) of een schending van het recht op een eerlijk proces (artikel 6 van het EVRM).