Arbeidsovereenkomst - Opzeggingsvergoeding - Verminderde prestaties

Bij arrest nr. 165/2011 van 10 november 2011 heeft het Grondwettelijk Hof beslist dat art. 39, § 1 Arbeidsovereenkomstenwet, gelezen in samenhang met art. 103 van de hertselwet van 22 januari 1985 houdende sociale bepalingen, art. 10 en 11 van de Grondwet niet schendt, in de interpretatie dat, in geval van ontslag van een werknemer die zijn arbeidsprestaties heeft verminderd overeenkomstig art. 102 van de wet van 22 januari 1985, bij de vaststelling van het bedrag van de opzeggingsvergoeding moet worden uitgegaan van het lopende loon dat overeenstemt met de verminderde activiteiten.

In het arrest nr. 167/201 1 van 10 november 2011 besliste het Hof in soortgelijke zin. Het Hof voegde eraan toe dat het daarbij niet relevant is of de betrokken werknemer jonger of ouder is.